今天下午去丹佛斯面试，对这个比较重视，大概早了40分钟到了丹佛斯。
面试的内容早已经知道啦，在面试前，老梧给我打了个电话，交代注意要点，非常感谢啊。
面试包括两个部分（后面的还没有经历，就被请出去了）
首先是英文的自我介绍，这个大家都很不错。
第二个是案例分析，大家就这个案例分别发表自己观点，最后由一个人发言。如果hr对某人感兴趣的话，还会点名发言。
对于第二阶段，我很清楚“抢麦”很重要，但就是抢不到，每次想说都被别人抢走，最后时间结束的时候竟然只有我一个人连句话也没有说，太失败了。
我也知道性格有这方面的缺点，就是不喜欢跟人家抢，不喜欢跟人家争，不习惯抢话题，平时跟别人有争执的端倪的时候，我总是保持沉默或是转移话题，别人看我总是是逃避、软弱，我却总是安于表面上的风平浪静。今天本来想装的很强势，但是还是做不到。
最后推一个人做发言，我这次条件反射般的抢着要去，反正要死总不能连个屁也不放吧。
最后说下案例分析吧
小李是我们慈善基金机构的一个捐赠人，被捐赠人小王却从来没有向小李表示感激，对此小李不高兴，要求我们停止捐助小王，否则他把他的钱退出去。领导紧张了，让我们马上提出一个解决方案。
就在这里表达下我的观点吧，谁让我都没有说呢，只好在这里自言自语了。
大事化小、小事化了。
给小王做思想工作，让小王向小李表示感激，然后再给小李做思想工作，好言安抚，最后公司也要在今后的工作中，提醒被资助人向资助人表示感激，避免此类事情的发生。
有人提议小王小李见面，我觉得这不好（也没有说出来），因为两人会比较尴尬，自尊心会让人做出明知道是错的事情。
如果我是面试官，我也会把自己请出来，所以对结果没有异议，只是对自己的那些弱点，还是比较担心的。
江山易改，本性难移，要改要改。
今后要抢，思维要快
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